KEBA公司及其产品质量可靠，同时注重环境和资源的保护。我们所有的决定和行动都是基于经济和效益的考虑，我们会从客户的需要出发，并与之建立长期良好的客户关系。
 
我们主要的目标是能为客户创造出增值服务。我们打算确保长期的市场成功、持续增长并保障所有员工的就业。 
 
在这点上，我们采取了为社会接受的方式。我们从不生产任何从社会角度来看有疑问的产品，公开承诺接受环境保护可使用的所有类型的资源。

探究是推动致力于研究和发展背后的驱动力。
 
作为面向未来的具有创造增值服务的的公司，KEBA相当重视研发工作，并每年将20%的销售收入投入到研究项目中。 
 
KEBA团队的三分之一都工作在研发领域内。经过多年的综合型的专业开发，取得了高质量的结果。雇员们确信其先进性的秘诀在于和研究所、大学、专业的国际机构的合作，以及个人能力的进一步培训。     
 
KEBA公司不用跟随其它公司，因为它就是行业先导者。

培训和进一步培训
KEBA最重要的资源，包括最优化程序的深入了解和高水平的专业技能。这些技术能力始终是KEBA和它的客户取得国际化成功的源泉所在。
 
选择、面向未来的技术、专家技术和个人承诺的结合，组合成可以跨越任何障碍的桥梁，使KEBA公司和它的客户可以捍卫并进一步巩固现有的具有竞争力的地位。
 
人们意识到现在世界的发展比以前更快。维持现状只能代表着倒退，今天看来是新的东西，到了明天就会被淘汰。换而言之，只有持续不断的进步才是保持领先地位的先决条件。
 
员工的综合培训和强化培训对达到这些要求非常有帮助。   
 
健康
我们相当重视全体员工的健康状况。我们的KeFit健康方案，提供了有针对性地训练，包括了一系列可以开放给KEBA员工的运动。在公司食堂KEBAteria中，每天都会供应新鲜的食品。

质量，工作安全，健康和环境保护都是公司最关心的方面。它涉及到的产品，完整的过程链及其中工作的人员，他们的工作条件和环境保护会与各种类型的资源打交道。
 
在我们创建和进一步发展的管理系统中，以客户的需求作为指引，包含在EN ISO 9001, EN ISO 14001 和 OHSAS 18001标准和社会需求中。  
 
我们承诺遵守相关法规和章程。此外，我们还承诺采取措施，进一步形成社会和经济政策的发展。最终形成自己的管理系统，可以精确符合我们公司需求和不断适应成本效率及其他利益。

在“可持续采购战略”的范围内，KEBA公司拟定了一份“行为守则”，包含的基本原则和要求适用于所有的货物和服务供应商。
 
KEBA供应商必须做到以下内容：