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今天为未来提供解决方案

KEBA将员工视为创新的引擎。在提供的适宜环境中,我们的员工能将其创新潜能发挥到极致。
 
开放的公司文化是研制未来导向新产品的基础。由于对未来有清晰的预见,我们得以在早期把握趋势。灵活紧凑的公司组织有助于我们更快的实施创新。
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  • 创新的文化-创新产品的基础
    自由的行事风格是创新思想的成功因素之一。KEBA哲学的一项重要内容就是确保员工自主行动的自由。我们通过不断超前培训和教育来支持这一政策
  • 创新的产品-紧跟潮流的新产品
    领导创新意味着必须对技术的发展潮流作出迅速灵活的反应,准确把握未来发展动态并参与其中。KEBA一直坚持以未来为导向的市场研究,因此能在初期阶段认识到新技术的这种发展趋势。
  • 创新管理-弹性开发流程的保证
    KEBA已经建立了自己的创新管理部门。我们通过遍及整个KEBA的创新网络系统就新产品的开发进行交流及团队协作

    KEBA的创新管理系统同样也适用于公司外部,包括大量的外部合作伙伴。在创新过程中我们通过进行客户调查、用户指导、客户听证、专家商谈及井然有序的系统支持程序来确保及时获得有效信息,实现KEBA的产品创新。