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Der Motor für Innovationen sind stets die Menschen

Neben fachlichem Know-how braucht es eine große Portion Leidenschaft und die Neugier, Dinge zu hinterfragen und diese mutig und entschlossen mitzugestalten. Dann entwickeln sich Kreativität und Begeisterungsfähigkeit fast wie von selbst.
Um für unsere Mitarbeiter eine Atmosphäre der Offenheit für Neues zu gestalten, braucht es einerseits die passenden Strukturen.

Andererseits kann nur durch das aktive Leben der Unternehmenswerte jenes vertrauensvolle Klima entstehen, das die Potenziale jedes Einzelnen zu Tage bringt.
Unsere Zusammenarbeit ist deshalb geprägt von einem intensiven und lebendigen Miteinander, von Wertschätzung und der Professionalität jedes Einzelnen.

 

Unsere Werte

Die Unternehmenswerte stellen den Handlungsrahmen dar, wie wir uns im Umgang mit Kunden, Mitarbeitern, Partnern und Lieferanten verhalten wollen.


Die Werte sind aus der Geschichte der KEBA entstanden und prägen unser Miteinander. Sie bestimmen unser tägliches Handeln, beeinflussen unser Verhalten und geben Orientierung im Umgang miteinander.

Die Unternehmenswerte haben wir in die folgenden Kategorien zusammengefasst:

  1. Professionell
  2. Lebendig
  3. Miteinander
  4. Innovativ
Werte

Was uns wichtig ist

Aus- und Weiterbildung

Im Empfinden der Menschen dreht sich die Welt immer schneller. Stehen bleiben bedeutet Rückschritt. Heute neu ist morgen schon überholt. Kontinuierliche Verbesserung ist eine Grundvoraussetzung, um bei den Besten dabei zu sein.
Wir fördern daher unsere Mitarbeiter gezielt mit Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen sowohl auf fachlicher als auch auf persönlicher Ebene

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Gesundheit

Wir legen sehr viel Wert auf die Erhaltung der Gesundheit unserer Mitarbeiter.
Zusätzlich zum Gesundheitsprogamm KeFit gibt es für die KEBAnerInnen ein breites Angebot sich sportlich zu betätigen. In der firmeneigenen Kantine „KEBAteria“ stehen täglich frisch zubereitete Angebote zur Verfügung.

Nachhaltigkeit

Qualität, Arbeitssicherheit, Gesundheit und Umwelt sind uns ein zentrales Anliegen.
Sie betreffen die Produkte, die gesamte Prozesskette mit den Menschen, die in diesen Prozessen arbeiten, deren Arbeitsbedingungen und den umweltschonenden Umgang mit Ressourcen jeglicher Art.
Beim Aufbau und der laufenden Weiterentwicklung unseres Management-Systems leiten uns die Anforderungen unserer Kunden, die Grundsätze der Normen EN ISO 9001, EN ISO 14001, OHSAS 18001 sowie die gesellschaftlichen Anforderungen.


Wir verpflichten uns zur Einhaltung der relevanten Gesetze und Vorschriften.
Darüber hinaus bekennen wir uns auch zu Maßnahmen, um die gesellschafts- und wirtschaftspolitische Weiterentwicklung mitzugestalten.
Daraus entsteht – immer mit Blick auf Wirtschaftlichkeit und Nutzen – unser eigenes, exakt für uns und unsere Anforderungen passendes Management-System.

Grün - ein Selbstverständnis

Umweltaspekte werden bei KEBA gleich doppelt wirksam: Wir sorgen dafür, dass das Unternehmen selbst und jeder einzelne Mitarbeiter sparsam und schonend mit Ressourcen umgeht.


Aber auch unsere Produkte ermöglichen sowohl durch ihre Technologie als auch durch ihre herausragende Qualität und Langlebigkeit einen schonenden Umgang mit Rohstoffen und Energie.
Unser Hauptgebäude in Linz ist nicht nur architektonisch ein Markenzeichen, es steht mit seiner Passivhaus-Technologie auch für einen unserer wichtigsten Werte – den Umweltgedanken.

Optimale Tageslichtnutzung spart Energie und schafft eine angenehme Atmosphäre für unsere Mitarbeiter. Integrierte Klimahöfe bringen Grün ins Gebäude und sparen wertvolle Heiz- und Kühlenergie.


Ressourcenschonend produzieren
Bereits bei Materialauswahl und im Designprozess spielen ökologische Gedanken eine tragende Rolle. Der schonende Umgang und die Wiederverwertbarkeit von Rohstoffen werden in unsere Produktionsabläufe ebenso integriert wie die Energieeffizienz in der Herstellung.
Diese Vorgehensweise ist auch von unabhängigen Stellen anerkannt und zertifiziert.