Passion has a code

Von der großen Portion Leidenschaft und der Neugier die Dinge zu hinterfragen und diese mutig und entschlossen mitzugestalten, davon hängt der Erfolg unseres Unternehmens und unserer Kunden ab.
Das wissen wir. Und darum tun wir alles, um unseren Mitarbeitern den größtmöglichen individuellen Freiraum zu ermöglichen. Nur mit den perfekten Strukturen können wir das große Potenzial der KEBAner nutzen und ihre Ideen in innovativen Produkten verwirklichen.

Die Voraussetzung für Wissen sind Leidenschaft, Begeisterungsfähigkeit und Neugier. Um unsere Wissbegierde zu stillen, investieren wir jährlich rund 20 % unseres Umsatzes in F&E. Mit enormem Erfolg, denn unsere hohe F&E-Quote hat uns bereits an die Weltspitze gebracht. Eine Tatsache, die uns auch als Partner für andere Innovationslokomotiven rund um den Globus interessant gemacht hat.

Mit einem Durchschnittsalter von nur 32 Jahren sind wir ein junges Team – und agieren mit vereinter Kraft als Global Player in der Top-Liga. Und während andere um einen guten Platz am Markt kämpfen, erobern wir ihn – mit Ideen, die nicht jeder hat, mit direkter Kommunikation und einer lebendigen Teamkultur.

Die Leidenschaft und Kreativität der Mitarbeiter hat KEBA bereits die dreifache Weltmarktführerschaft gebracht! In den letzten Jahren haben wir im Schnitt zwei Niederlassungen pro Jahr eröffnet. Heute sind wir in Deutschland, Rumänien, Tschechien, der Türkei, China, Taiwan und in den USA vertreten. Und wir arbeiten an Lösungen für die Top-Unternehmen der Welt wie z. B. ENGEL, Dürr oder Haitian in China sowie die Deutsche Post, die Commerzbank oder die Unicredit-Gruppe.
 
 
Hinweis!
Wir legen großen Wert auf Diversität und Gleichbehandlung. Im Sinne einer besseren Lesbarkeit der Texte wurde von uns aber die männliche Form von Personen bezogenen Hauptwörtern gewählt. Frauen und Männer mögen sich von den Inhalten gleichermaßen angesprochen fühlen.