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Passion has a code

Das wertvollste Kapital eines Unternehmens:
die Leidenschaft seiner Mitarbeiter

Es gibt unterschiedliche Merkmale von typischen KEBA-Mitarbeitern: Kreativität, Sachverstand und Begeisterungsfähigkeit.
Aber eines haben alle gemein: eine große Portion Leidenschaft und die Neugier, die Dinge zu hinterfragen und diese mutig und entschlossen mitzugestalten.
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Entwicklung - Technische/r ProjektleiterIn für Elektromobilität

Jobbeschreibung
Online-Bewerbung

Aufgabe:
Bei dieser Position verstärken Sie in der KEBA Sparte KeMove (Infrastruktur für elektrische Mobilität) die Gruppe KeContact (Stromladestation) bei der  Produktentwicklung und Projektleitung. In Ihren Aufgabenbereich fallen alle elektronischen und mechanischen Themen, wobei Sie für den technischen Erfolg des Produktes verantwortlich sind. Die laufende technische Betreuung sowie innovative Weiterentwicklungen bestehender Produkte zeichnen diese Stelle aus. Ihr Tätigkeitsprofil wird durch die Leitung von Entwicklungsprojekten abgerundet.
 

Anforderungsprofil:
  • Sie verfügen über eine abgeschlossene technische Ausbildung (HTL mit entsprechender 3-4 jähriger Praxis, Fachhochschule oder Studium mit 1-2 jähriger Praxis) der Fachrichtungen Mechatronik, Elektrotechnik oder Elektronik.
  • Idealerweise konnten Sie bereits Berufserfahrung in den Bereichen Projektleitung bzw. Produktentwicklung sammeln. 
  • Als IdealkandidatIn bringen Sie ein ausgezeichnetes technisches Verständnis, gute Kommunikationsfähigkeiten, Verantwortungsbewusstsein sowie eine
    hohe soziale Kompetenz mit.
 
Für diese Position gilt ein Mindestgehalt für Berufseinsteiger von EUR 2.630,-- brutto/Monat. Geboten wird eine marktkonforme Überzahlung abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung.

Ihr Kontakt: Anita Pichler, pia@keba.com
Weitere Stellenangebote bei der KEBA AG