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Sostenibilità

KEBA AG e i suoi prodotti sono sinonimo di qualità e affidabilità, così come di tutela dell'ambiente e delle risorse. Le nostre decisioni e attività si basano su considerazioni legate all’efficienza e all’economicità, sono orientate alle esigenze dei nostri clienti e puntano a rapporti duraturi con la clientela.
 
Il nostro obiettivo principale è la creazione di valore aggiunto per i nostri clienti. In questo modo miriamo a ottenere successi duraturi sul mercato, a crescere costantemente e ad offrire ai nostri collaboratori un posto di lavoro sicuro.
 
Tutto ciò, naturalmente, sempre operando nel rispetto dell’ambiente. Non produciamo infatti prodotti pericolosi per l’ecosistema e perseguiamo una politica di tutela ambientale nello sfruttamento delle risorse di qualunque tipo.

Ricerca e sviluppo

Ricerca e sviluppo
La curiosità è il motore che alimenta l’impegno costante nelle attività di ricerca e sviluppo.
 
In quanto azienda orientata al futuro e alla creazione di valore aggiunto, KEBA dà grande importanza alla ricerca e allo sviluppo. Ogni anno investiamo circa il 20% del nostro fatturato in progetti di ricerca e sviluppo.
 
Un terzo dell'intero team KEBA opera nei settori dello sviluppo dei prodotti. L'ampio know-how acquisito in tanti anni garantisce un'elevata qualità di tali sviluppi. Il know-how dei nostri dipendenti viene costantemente aggiornato attraverso la collaborazione con istituti di ricerca, università, organi specialistici internazionali e la costante formazione personale.
Non restare al passo, ma essere precursori: questo è il motto di KEBA AG.

Collaboratori

Collaboratori
Formazione e aggiornamento
Una profonda conoscenza di processi ottimali ed un’elevata competenza tecnica dei collaboratori sono tra le nostre risorse principali. Queste competenze tecniche sono sempre state fonte di successi internazionali straordinari per KEBA e i suoi clienti.
 
La combinazione di tecnologie all'avanguardia selezionate, know-how tecnologico e impegno personale consente di superare gli ostacoli, perché KEBA e i suoi clienti possano non solo difendere, ma anche ampliare costantemente il loro vantaggio sulla concorrenza.
 
Alle persone sembra che il mondo giri sempre più veloce. Fermarsi significa regredire. Quello che oggi è nuovo, domani è già obsoleto: il miglioramento costante è un requisito fondamentale per restare sempre tra i migliori.
 
Formazione ed aggiornamento continuo e a 360° dei collaboratori contribuiscono notevolmente a soddisfare tali requisiti.
 
Salute
Diamo grande importanza alla tutela della salute dei nostri collaboratori.
Oltre al programma di tutela della salute “KeFit” che offre anche un allenamento mirato per la schiena, i “KEBAni” possono aderore a diverse proposte scegliendo in una vasta gamma di sport. Nella mensa aziendale "KEBAteria" sono disponibili ogni giorno piatti freschi ed equilibrati.

Qualità / Ambiente (certificati)

Qualità / Ambiente (certificati)
Qualità, sicurezza sul lavoro, salute e ambiente sono aspetti centrali per KEBA. Riguardano i prodotti, l'intera catena dei processi con i soggetti coinvolti, le rispettive condizioni di lavoro e lo sfruttamento delle risorse nel rispetto dell'ambiente.
 
Nella creazione e nel costante sviluppo del nostro sistema di gestione siamo guidati dalle esigenze dei nostri clienti, dai principi delle norme EN ISO 9001, EN ISO 14001, OHSAS 18001 e dai requisiti sociali.
 
Ovviamente ci impegniamo ad osservare le norme e le disposizioni rilevanti in materia, ma oltre a ciò adottiamo anche misure volte a perseguire un ulteriore sviluppo sociale ed economico. Da questo nasce il nostro sistema di gestione, perfettamente adattato a noi e alle nostre esigenze, ma sempre attento all'efficienza.
KEBA - Automation by innovation.
KEBA è un partner klima.aktiv

Integrazione di fornitori e partner nel sistema di gestione KEBA

Nell'ambito della "Sustainable Procurement Strategy", KEBA ha redatto un "Codice di Condotta" contenente i principi base e i requisiti validi per tutti i fornitori di merci e servizi.
 
I fornitori KEBA sono tenuti a rispettare i seguenti punti:
  • Rispetto delle leggi
  • Divieto di corruzione e istigazione alla corruzione
  • Rispetto dei diritti fondamentali dei dipendenti
  • Divieto di sfruttamento minorile
  • Salute e sicurezza dei dipendenti
  • Tutela ambientale