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    Il vero motore delle innovazioni è sempre l'uomo

    Oltre al know-how specialistico, é necessaria una grande passione e curiosità per indagare sulle cose e plasmarle con coraggio e determinazione. La creatività e l'entusiasmo vengono poi da sé. Per creare un'atmosfera di apertura verso le novità per i nostri dipendenti sono fondamentali: da un lato

    le strutture adeguate e dall'altro l'importanza di vivere attivamente i valori aziendali, grazie al quale è possibile creare quel clima di fiducia che fa emergere i potenziali di ognuno. La nostra collaborazione è pertanto caratterizzata da relazioni intense e attive, nonché dalla valorizzazione e dalla professionalità di ogni collaboratore.

     

    I nostri valori

    I valori aziendali rappresentano il quadro operativo, il nostro approccio nell'interazione con clienti, dipendenti, partner e fornitori. Questi valori sono radicati nella storia di KEBA e caratterizzano i nostri rapporti sociali. Inoltre sono alla base delle nostre attività giornaliere, influenzano il nostro comportamento e forniscono un orientamento nelle relazioni interpersonali.

    Abbiamo riassunto i valori aziendali nelle seguenti categorie: professionalità, vitalità, collaborazione ed innovazione.

    Valori (in inglese)

    Le nostre priorità

    Formazione e aggiornamento

    E' opinione diffusa che il mondo giri sempre più veloce. Fermarsi significa regredire. Quello che oggi è nuovo, domani è già obsoleto. Il miglioramento costante è un requisito essenziale per restare sempre tra i migliori. Per questo formiamo i nostri dipendenti in modo mirato con training e corsi di aggiornamento, sia sul piano tecnico che su quello personale.

    Salute

    Diamo grande importanza alla tutela della salute dei nostri collaboratori. Oltre al programma di tutela della salute KeFit, i KEBAni possono usufruire di una vasta gamma di sport. Inoltre nella mensa aziendale "KEBAteria" sono disponibili ogni giorno piatti freschi.

    Sostenibilità

    Qualità, sicurezza sul lavoro, salute e ambiente sono aspetti centrali per KEBA che trovano riscontro nei prodotti, nell'intera catena di processo con le persone coinvolte, nelle relative condizioni di lavoro e nello sfruttamento ecocompatibile delle risorse di qualunque tipo. Nella creazione e nel costante sviluppo del nostro sistema di gestione siamo guidati dalle esigenze dei nostri clienti, dai principi delle norme EN ISO 9001, EN ISO 14001, OHSAS 18001 e dai requisiti sociali.

    Ci impegniamo ad osservare le norme e le disposizioni rilevanti. Inoltre adottiamo anche misure volte a plasmare lo sviluppo della politica sociale ed economica. Da questo nasce il nostro sistema di gestione perfettamente adattato a noi e alle nostre esigenze, ma sempre con un occhio vigile all'economicità e ai benefici.

     

    Parola d'ordine: verde!

    La tutela ambientale ha una duplice importanza per KEBA: non solo facciamo sì che l'azienda e ogni singolo dipendente sfrutti le risorse con parsimonia, ma anche i nostri prodotti consentono uno sfruttamento oculato di materie prime ed energia, grazie alla loro evoluta tecnologia e alla loro straordinaria qualità e durevolezza. La nostra sede di Linz non è solo un simbolo del nostro marchio a livello architettonico, ma con la sua tecnologia passiva incarna anche uno dei nostri principali valori: il rispetto per l'ambiente.

    Lo sfruttamento ottimale della luce del giorno risparmia energia e crea un'atmosfera piacevole per i nostri dipendenti. Le corti climatizzate integrate portano ulteriore verde nell'edificio e risparmiano preziosa energia di riscaldamento e raffreddamento.
    Produrre a basso consumo di risorse. Già nella selezione del materiale e nel processo di progettazione, le riflessioni ecologiche rivestono un ruolo centrale. Un utilizzo parsimonioso e la riciclabilità delle materie prime vengono integrati nei nostri processi produttivi, così come l'efficienza energetica nella produzione. Questa modalità operativa è riconosciuta e certificata anche da enti indipendenti.

     
    KEBA - Automation by innovation.