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Il vero motore delle innovazioni è sempre l'uomo

Oltre al know-how specialistico, é necessaria una grande passione e curiosità per indagare sulle cose e plasmarle con coraggio e determinazione. La creatività e l'entusiasmo vengono poi da sé. Per creare un'atmosfera di apertura verso le novità per i nostri dipendenti sono fondamentali: da un lato

le strutture adeguate e dall'altro l'importanza di vivere attivamente i valori aziendali, grazie al quale è possibile creare quel clima di fiducia che fa emergere i potenziali di ognuno. La nostra collaborazione è pertanto caratterizzata da relazioni intense e attive, nonché dalla valorizzazione e dalla professionalità di ogni collaboratore.

 

I nostri valori

I valori aziendali rappresentano il quadro operativo, il nostro approccio nell'interazione con clienti, dipendenti, partner e fornitori. Questi valori sono radicati nella storia di KEBA e caratterizzano i nostri rapporti sociali. Inoltre sono alla base delle nostre attività giornaliere, influenzano il nostro comportamento e forniscono un orientamento nelle relazioni interpersonali.

Abbiamo riassunto i valori aziendali nelle seguenti categorie: professionalità, vitalità, collaborazione ed innovazione.

Valori (in inglese)

Le nostre priorità

Formazione e aggiornamento

E' opinione diffusa che il mondo giri sempre più veloce. Fermarsi significa regredire. Quello che oggi è nuovo, domani è già obsoleto. Il miglioramento costante è un requisito essenziale per restare sempre tra i migliori. Per questo formiamo i nostri dipendenti in modo mirato con training e corsi di aggiornamento, sia sul piano tecnico che su quello personale.

di più (in inglese)

Salute

Diamo grande importanza alla tutela della salute dei nostri collaboratori. Oltre al programma di tutela della salute KeFit, i KEBAni possono usufruire di una vasta gamma di sport. Inoltre nella mensa aziendale "KEBAteria" sono disponibili ogni giorno piatti freschi.

Sostenibilità

Qualità, sicurezza sul lavoro, salute e ambiente sono aspetti centrali per KEBA che trovano riscontro nei prodotti, nell'intera catena di processo con le persone coinvolte, nelle relative condizioni di lavoro e nello sfruttamento ecocompatibile delle risorse di qualunque tipo. Nella creazione e nel costante sviluppo del nostro sistema di gestione siamo guidati dalle esigenze dei nostri clienti, dai principi delle norme EN ISO 9001, EN ISO 14001, OHSAS 18001 e dai requisiti sociali.

Ci impegniamo ad osservare le norme e le disposizioni rilevanti. Inoltre adottiamo anche misure volte a plasmare lo sviluppo della politica sociale ed economica. Da questo nasce il nostro sistema di gestione perfettamente adattato a noi e alle nostre esigenze, ma sempre con un occhio vigile all'economicità e ai benefici.

 

Parola d'ordine: verde!

La tutela ambientale ha una duplice importanza per KEBA: non solo facciamo sì che l'azienda e ogni singolo dipendente sfrutti le risorse con parsimonia, ma anche i nostri prodotti consentono uno sfruttamento oculato di materie prime ed energia, grazie alla loro evoluta tecnologia e alla loro straordinaria qualità e durevolezza. La nostra sede di Linz non è solo un simbolo del nostro marchio a livello architettonico, ma con la sua tecnologia passiva incarna anche uno dei nostri principali valori: il rispetto per l'ambiente.

Lo sfruttamento ottimale della luce del giorno risparmia energia e crea un'atmosfera piacevole per i nostri dipendenti. Le corti climatizzate integrate portano ulteriore verde nell'edificio e risparmiano preziosa energia di riscaldamento e raffreddamento.
Produrre a basso consumo di risorse. Già nella selezione del materiale e nel processo di progettazione, le riflessioni ecologiche rivestono un ruolo centrale. Un utilizzo parsimonioso e la riciclabilità delle materie prime vengono integrati nei nostri processi produttivi, così come l'efficienza energetica nella produzione. Questa modalità operativa è riconosciuta e certificata anche da enti indipendenti.