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Das wertvollste Kapital eines Unternehmens: die Leidenschaft seiner Mitarbeiter

Es gibt unterschiedliche Merkmale von typischen KEBA-Mitarbeitern: Kreativität, Sachverstand und Begeisterungsfähigkeit.


Von der großen Portion Leidenschaft und der Neugier die Dinge zu hinterfragen und diese mutig und entschlossen mitzugestalten, davon hängt der Erfolg unseres Unternehmens und unserer Kunden ab.
Das wissen wir. Und darum tun wir alles, um unseren Mitarbeitern den größtmöglichen individuellen Freiraum zu ermöglichen. Nur mit den perfekten Strukturen können wir das große Potenzial der KEBAner nutzen und ihre Ideen in innovativen Produkten verwirklichen.


Leidenschaft macht erfinderisch
Die Voraussetzung für Wissen sind Leidenschaft, Begeisterungsfähigkeit und Neugier. Um unsere Wissbegierde zu stillen, investieren wir jährlich rund 20 % unseres Umsatzes in F&E. Mit enormem Erfolg, denn unsere hohe F&E-Quote hat uns bereits an die Weltspitze gebracht. Eine Tatsache, die uns auch als Partner für andere Innovationslokomotiven rund um den Globus interessant gemacht hat.

Leidenschaft hält jung
Mit einem Durchschnittsalter von nur 36 Jahren sind wir ein junges Team – und agieren mit vereinter Kraft als Global Player in der Top-Liga. Und während andere um einen guten Platz am Markt kämpfen, erobern wir ihn – mit Ideen, die nicht jeder hat, mit direkter Kommunikation und einer lebendigen Teamkultur.


Leidenschaft macht erfolgreich
Die Leidenschaft und Kreativität der Mitarbeiter hat KEBA bereits die dreifache Weltmarktführerschaft gebracht! In den letzten Jahren haben wir im Schnitt zwei Niederlassungen pro Jahr eröffnet. Heute sind wir in Deutschland, Italien, den Niederlanden, Rumänien, Tschechien, der Türkei, China, Japan, Taiwan, Korea und in den USA vertreten. Und wir arbeiten an Lösungen für die Top-Unternehmen der Welt wie z. B. ENGEL, Dürr oder Haitian in China sowie die Deutsche Post, die Commerzbank oder die Unicredit-Gruppe.



Hinweis!
Wir legen großen Wert auf Diversität und Gleichbehandlung. Im Sinne einer besseren Lesbarkeit der Texte wurde von uns aber die männliche Form von Personen bezogenen Hauptwörtern gewählt. Frauen und Männer mögen sich von den Inhalten gleichermaßen angesprochen fühlen.

 

Benefits

Ein gutes Arbeitsklima kommt nicht von ungefähr. Oft sind es Kleinigkeiten, die die Stimmung heben. Diese Leistungen bieten wir an – natürlich zusätzlich zum Gehalt.

Essen und Trinken

Kantine

Unser Mitarbeiterrestaurant bietet täglich drei frisch zubereitete Menüs zu günstigen Preisen an. Eines davon ist vegetarisch. Für den kleinen Hunger zwischendurch gibt es Obst, Kuchen und jede Menge anderer Leckereien.

Obst

Einmal pro Woche versorgt ein Obstkorb unsere MitarbeiterInnen mit frischen Vitaminen.

Gesundheit & Fitness

Gesundheitsmaßnahmen

Rückengymnastik-Kurs, Ernährungsvorträge, durchgängig Nichtraucherbüros, Unterstützung von Sportaktivitäten. Die Möglichkeiten, sich in der KEBA sportlich zu betätigen sind zahlreich: Laufen, Radfahren, Segeln, Eishockey, Badminton, Fußball,…

Betriebsarzt

In regelmäßigen Abständen steht die Betriebsärztin den MitarbeiterInnen zur persönlichen Beratung zur Verfügung. Zusätzlich werden Impfaktionen angeboten.

Arbeitsplatz und Infrastruktur

Aus- und Weiterbildung

Trainings, Workshops, Seminare, Tagungen und Konferenzen sowie Inhouseschulungen sind Bestandteile unseres breiten Aus- und Weiterbildungsangebotes.

Gute Anbindung

Standort Linz: Wir befinden uns in zentraler Lage in unmittelbarer Nähe zu Straßenbahn und Bus. Anbindungen zum Hauptbahnhof sind dadurch optimal gegeben. Auch der Mühlkreisbahnhof ist über einen kurzen Fußweg schnell erreichbar.

Parkplatz

Standort Linz: Es gibt am Firmengelände eine größere Anzahl an Parkmöglichkeiten, die frei zur Verfügung stehen. Außerdem können MitarbeiterInnen sich einen Parkplatz im Außenbereich oder in der Tiefgarage mieten.

Paten- & Mentoren-Programm

Patenprogramm für gutes „Ankommen“, Willkommensmappe, Willkommens-Treffen für neue MitarbeiterInnen, Feedbackgespräch mit Führungskraft, Einschulungsprogramme, nach sechs Monaten erstes Mitarbeitergespräch, dann in Folge im Zyklus von circa einem Jahr.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten

Unseren MitarbeiterInnen stehen flexible Arbeitszeitmodelle zur Verfügung.

Fun-Corner

Die KeLounge ist ein extra für unsere MitarbeiterInnen geschaffener Freizeitbereich, der sich am Hauptstandort in Linz befindet. Billiard, Dart, Wuzzeltisch, Karaokeanlage sowie eine Küche und verschiedene moderne Räumlichkeiten stehen für gemeinsame Treffen und Events zur Verfügung.

Vergünstigungen & Zuwendungen

Mitarbeiterbeteiligung

Wir bieten ein Modell der Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmenserfolg.

Mitarbeitervergünstigungen

Eine Vielzahl an Kooperationen ermöglichen unseren MitarbeiterInnen verschiedene Services zu vergünstigten Konditionen zu nutzen (Möbelhäuser, Baumarkt, Fitness, Sportartikel, Tankstelle, Reifen, Buchhandlung, Optiker, Elektronik, Bekleidung, etc.).

2017 sind wir auf folgenden Karrieremessen

FH Hagenberg 19.10.2017

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JKU Linz Karrieretag am 29.11.2017

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