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    혁신의 원동력은 언제나 사람입니다

    의문을 제기하고, 대담하고 단호하게 이를 발전시켜 나가려면 기술 노하우 뿐만 아니라 많은 열정과 호기심도 있어야 합니다. 이것을 갖추고 나면 창의력과 어떤 것에 열광할 수 있는 능력이 거의 저절로 향상됩니다.
    직원들에게 열린 마음으로 새로운 것을 받아들이는 분위기를 조성하려면 우선 올바른 구조가 필요합니다.

    그 다음 회사 가치를 능동적으로 살려내야만 신뢰할 수 있는 환경이 만들어지고, 이로써 각 개인의 잠재력이 빛을 발할 수 있게 됩니다.
    따라서 KEBA의 협력은 밀도 높고 활기찬 공존, 존중, 각 개인의 전문성으로 나타낼 수 있습니다.

     

    KEBA의 가치

    기업 가치는 고객, 직원, 파트너 및 공급업체와의 업무 수행 방식을 나타냅니다.


    이 가치는 KEBA의 역사에서 출발하며 KEBA의 협력이 갖는 특징을 보여줍니다. 이것은 우리의 일상 행동을 결정하고, 우리의 행동 방식에 영향을 미치며, 서로를 상대할 때 방향을 제시해줍니다.

    KEBA의 기업 가치를 다음과 같은 카테고리로 요약했습니다.
    1. 전문성
    2. 활력
    3. 공존
    4. 혁신

    가치

    KEBA에게 중요한 것

    교육 및 평생 교육

    인간이 느끼기에 세상은 점점 더 빨리 돌아가고 있습니다. 제자리에 서 있는 것은 곧 퇴보하는 것과 같습니다. 오늘 새로웠던 것이 내일은 벌써 옛것이 돼버립니다. 끊임없는 개선은 최고가 되기 위해 지켜야 할 전제 조건입니다.
    따라서 KEBA는 당사 직원이 직업적인 차원이나 개인적인 차원에서 모두 교육 및 평생 교육을 받을 수 있도록 집중적으로 지원하고 있습니다.

    더 보기

    건강

    KEBA는 직원의 건강 유지를 매우 중요하게 생각합니다.
    건강 프로그램 KeFit 외에 KEBA 직원을 위한 다양한 스포츠 활동도 마련되어 있습니다. 구내식당 "KEBAteria"는 매일 신선한 먹거리를 제공합니다.

    지속 가능성

    품질, 작업장 안전, 건강, 환경은 KEBA의 주요 관심사입니다.
    여기에는 제품, 공정 작업을 처리하는 사람들과 관련된 공정 계층도의 전부, 작업자들의 작업 환경과 모든 유형의 자원에 대한 환경 친화적 처리도 포함됩니다.
    KEBA 경영 시스템을 구축하고 개발할 때 우리를 이끄는 것은 고객의 요구, EN ISO 9001, EN ISO 14001, OHSAS 18001 표준의 원칙 및 사회의 요구 사항입니다.


    KEBA는 관련 법률 및 규정을 준수할 것을 약속합니다.
    또한, KEBA는 사회 및 경제 정책 개발을 도울 방안을 마련할 것입니다.
    KEBA와 당사의 요구에 정확히 들어맞는 자체 경영 시스템은 이를 배경으로 항상 수익성과 이점을 고려하여 만들어질 것입니다.

     

    Green - 당연히 고려해야 하는 일

    우선 KEBA는 회사와 직원 개개인 모두가 자원을 아껴 쓰도록 하여 환경 측면에서 두 배의 효과를 내고 있습니다.


    그리고 기술, 뛰어난 품질, 긴 수명을 통해 KEBA의 제품 또한 원자재와 에너지를 친환경적으로 사용하도록 만들었습니다.
    린츠(Linz)의 KEBA 본사는 건축학적으로 큰 이목을 끌고 있으며 패시브 하우스 기술로 KEBA의 가장 중요한 가치, 즉 환경을 위하는 마음을 잘 보여주고 있기도 합니다.

    일광을 최적으로 활용한 기술은 에너지를 절약하는 동시에 직원들에게 쾌적한 분위기를 제공합니다. 건물 안에 마련된 정원에는 식물이 많이 배치되어 있어 귀중한 난방 및 냉방 에너지 사용을 줄여줍니다.


    자원을 아끼는 방식으로 생산합니다
    재료 선택 및 설계 과정에서부터 생태계에 중요성을 두고 고려합니다. 에너지 효율이 생산 공정에 적용된 것처럼 친환경적 자원 사용과 원료 재활용도 생산 프로세스에 통합되었습니다.
    이러한 방법은 독립된 기관의 인정 및 인증을 받았습니다.