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    革新は常に人によって生み出される

    専門ノウハウのほか、情熱や物事を問いかける好奇心、勇気をもって決断していく力もたくさん必要とします。それによって創造力や熱意は自然に内から湧き上がってくるのです。 従業員のために新しいものに対してオープンな職場の雰囲気を作り出すには一方でそれにふさわしい組織構造が必要です。

    また他方では、従業員一人ひとりの潜在能力を引き出す信頼できる職場環境は、コーポレーションバリューが積極的に活かされている場合のみ成立します。 したがって、私たちの共同作業は、集中的で活き活きとした職場環境と個々の従業員のバリューに対する理解およびプロ意識によって特徴づけられているといえるでしょう。

     

    私たちのバリュー

    コーポレートバリューは私たちがお客様や従業員、パートナーやサプライヤーとどのように関わっていくかを表わしています。 これらのバリューはKEBAの歴史から形作られ、従業員に大きな影響を及ぼしています。バリューは私たちの日々の行動を形作るとともに私たちの振る舞いに影響を与え、私たちが互いに接する際の方向性を与えます。

    私たちのコーポレートバリューは以下のカテゴリーにまとめられます:- プロフェッショナル性- 情熱的- 協力- 革新的

    バリュー(英語)

    私たちにとって重要なもの

    トレーニングと継続教育

    技術の進歩はますます速くなっているように感じられます。 立ち止まることは後退を意味し、今日新しいと言われているものも明日には時代遅れとなってしまいます。継続的に改善することはトップを維持するための基本条件なのです。 そのためKEBAでは、専門的なレベルでも個人的なレベルでも従業員に的確なトレーニングおよび継続教育を奨励しています。

    詳しく(英語)

    健康

    私たちは従業員の健康維持を非常に重要視しています。 KEBA社員には、KeFitヘルスプログラムに加え、様々なスポーツのプログラムを用意しています。社員食堂「KEBAteria」では毎日作りたての食事が提供されています。

    持続性

    品質、労働安全、健康、そして環境保護は、私たちが最も気にかけている事柄です。 これらの事柄は、製品、全製造プロセス、プロセスで作業する人びと、その労働条件、そしてあらゆる種類の資源に対する環境保護のアプローチに関わっています。 私たちのマネージメントシステムを築き上げ、たえず発展させていく過程において、顧客の要望やEN ISO 9001、EN ISO 14001およびOHSAS 18001規格に定められた原則、社会的な要求が私たちの指針になっています。

    私たちは関連法令や規定を遵守することをお約束します。 さらに私たちは、社会や経済の今後の発展に貢献するための施策に取り組んでいます。その結果生まれたのが、経済性と有用性を考慮に入れつつ、正確に私たちの要件に適合した、KEBA独自のマネージメントシステムなのです。

     

    グリーン - 環境に対する取り組み

    環境的観点はKEBAにおいては二重に働いています:私たちは、企業自身と個々の従業員が資源を大切に節約して扱うよう努めています。 私たちの製品もまた、そのテクノロジー、すぐれた品質や寿命の長さによって、原材料やエネルギーの節約を可能にしています。 リンツにあるKEBAの本社ビルは、建築的なトレードマークになっているだけではありません。パッシブハウス技術を取り入れた建物として、私たちがもっとも大切にする価値のひとつ、「環境への意識」を反映しています。

    太陽光を最適に取り入れることで省エネを実現するとともに、従業員にとって快適な環境を創り出しています。統合されたグリーンスペースが自然を屋内に取り入れ、貴重な冷暖房エネルギーを節約しています。 省資源の生産すでに材料の選択や設計プロセスの段階から、エコロジーへの配慮が重要な役割を担っています。原材料の節約やリサイクルは、製造におけるエネルギー効率と同様に私たちの生産プロセスに組み込まれています。 こうした取り組みは各独立機関からも認知され、各認証を取得しています。