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Lehre bei KEBA

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Gestalte deine Zukunft bei KEBA

Qualifizierter Nachwuchs ist ein wichtiger Bestandteil der KEBA und durch die praxisbezogene Ausbildung sind unsere Lehrlinge für uns wertvolle zukünftige Mitarbeiter.

Für unsere Lehrberufe - Bürokauffrau/-mann, Betriebslogistikkauffrau/-mann, EinkäuferIn, IT-TechnikerIn und ElektronikerIn suchen wir motivierte, einsatzfreudige Mädchen und Burschen, die Spaß am Lernen haben und Interesse für ihren Beruf zeigen.

Die Ausbildung unserer Büro-, Betriebslogistiker- und Elektroniker-Lehrlinge erfolgt nach einem Rotationssystem. Dies ermöglicht eine ganzheitliche Ausbildung entsprechend des Berufsbildes und verschafft einen umfangreichen Einblick in unterschiedliche Abteilungen und Fachbereiche. Unsere EinkäuferInnen und IT-Techniker werden in ihren Abteilungen fachspezifisch ausgebildet.

Dass wir mit unserer Lehrlingsausbildung auf dem richtigen Weg sind, wurde uns als Gewinner des „Fit for Future“ Lehrlingsausbildungswettbewerb, des OÖ Innovationspreises und des „kNEWledge“ Weiterbildungspreises in den vergangenen Jahren mehrmals bestätigt. 2014 wurden wir für unsere ausgezeichnete und zukunftsorientierte Lehrlingsausbildung von der WKO OÖ mit dem ineo-Award ausgezeichnet.

Bürokauffrau/-mann
IT TechnikerIn
EinkäuferIn
Betriebslogistik-Kaufmann/-frau
ElektronikerIn

Berufsprofil

Der Aufgabenbereich der Bürokaufleute umfasst die Verwaltung und Organisation in Betrieben verschiedener Wirtschaftsbereiche (Industrie, Gewerbe, Handel, Verkehr, Banken, Versicherungen, Wohnungswirtschaft, öffentliche Verwaltung, Land- und Forstwirtschaft).

Bürokaufleute arbeiten in verschiedenen Abteilungen eines Betriebes, wie z.B. im Sekretariat, im Einkauf und in der Lagerhaltung, im Personal- und Lohnbüro, in der Buchhaltung und Kostenrechnung, der Fakturenabteilung und Kassa oder im Verkauf und der Versandabteilung.

Je nach Größe des Betriebes sind die Bürokaufleute in einem oder mehreren der angeführten Aufgabenbereiche tätig. In Großbetrieben sind Arbeiten auf verschiedene Abteilungen aufgegliedert, in Kleinbetrieben sind die Bürokaufleute meist in mehreren Teilbereichen oder in der gesamten Verwaltung und Organisation des Betriebes tätig.

Berufsanforderungen

Organisationstalent, Kontaktfähigkeit, kaufmännisches Denken, Fähigkeit zur Zusammenarbeit, Sprachfertigkeit mündlich, Sprachfertigkeit schriftlich, logisch-analytisches Denken, mathematisch-rechnerische Fähigkeit, Merkfähigkeit, Selbständigkeit.

Lehrzeit: 3 Jahre

Die schulische Ausbildung findet in der Berufsschule 6 in Linz statt, wo ihr einmal die Woche (ganzjährig) und zusätzlich an einem Freitag (für 10 Wochen) den Unterricht besucht. Nähere Informationen im Internet unter http://schulen.eduhi.at/bs6linz/
Einsatzbereich

Sekretariate

Buchhaltung

Einkauf

Auftragsabwicklung

Empfang

Vertrieb

Unsere Erwartungen an Dich:

Interesse und Einsatz

Ehrlichkeit

Pünktlichkeit

Problemlösungskompetenz

Ordnung und Sauberkeit

Eigeninitiative

Haben wir Dein Interesse geweckt?
Bitte bewirb dich online auf unserem Beweberportal, und sende uns folgende Unterlagen zu:
Bewerbungsschreiben (zH Jörg Höllinger)
Lebenslauf mit Foto
Kopie des letzten Jahreszeugnisses sowie eine Kopie vom aktuellen Halbjahreszeugnis

Wichtig: Die Bewerbungsfrist endet mit Ende Jänner.

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IT-TechnikerIn (Informationstechnologie – Technik)
Berufsprofil

IT-TechnikerInnen beschäftigen sich in erster Linie mit der Hardware – zu seinem/ihrem Aufgabengebieten gehört das Aufstellen und Testen von Computern und anderen Geräten aus dem Bereich der Informations- und Kommunikationstechnologie, der Aufbau von Netzwerken, erstellen von Backup’s, aber auch Reparatur- und Wartungsaufgaben wie beispielsweise das Auswechseln von Festplatten oder das Aufrüsten von PCs mit neuen Prozessoren, zusätzlichem Speicher oder anderen Komponenten.

Lehrzeit: 3 1/2 Jahre

Einsatzbereich

Die Einsatzbereiche von IT-TechnikerInnen sind die internen IT Abteilungen, die sich auf den Business-IT Bereich und den Betriebs-IT Bereich aufteilen.

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Bewerbungsschreiben (zH Jörg Höllinger)
Lebenslauf mit Foto
Kopie des letzten Jahreszeugnisses sowie eine Kopie vom aktuellen Halbjahreszeugnis

Momentan ist in diesem Berufsfeld keine Lehrstelle frei!
Berufsprofil

EinkäuferInnen sind für die Erhebung des Material- und Dienstleistungsbedarfs des Unternehmens zuständig. Sie holen Angebote ein, stellen Preis- und Qualitätsvergleiche an und sind für die termingerechte Versorgung ihres Unternehmens mit Produktionsmitteln verantwortlich. Die EinkäuferInnen kennen die Lagerbedingungen des Unternehmens, die Transportbedingungen der Lieferfirmen und sind mit der Produktionstechnik vertraut. Der Einkauf nimmt (besonders in Handels- und Produktionsbetrieben) eine Schlüsselfunktion innerhalb eines Betriebes ein und trägt somit maßgeblich zum wirtschaftlichen Erfolg eines Unternehmens bei. EinkäuferInnen arbeiten mit KollegInnen aus nahezu allen Bereichen des Unternehmens zusammen(z. B. Lager- und Materialwirtschaft sowie Produktion, Vertrieb, Verkauf und Finanzen).

Der Einkauf ist in den meisten Unternehmen ein zentraler Tätigkeitsbereich, von dem häufig alle anderen Unternehmenstätigkeiten abhängen. Er gewinnt auch durch die Zunahme der internationalen Vernetzung der Wirtschaft (Globalisierung) immer größere Bedeutung. Die Anforderungen an die Berufstätigen im Bereich „Einkauf“ haben enorm zugenommen; es ist heute neben gutem kaufmännischen Grundlagenwissen immer mehr Spezialwissen erforderlich (z.B. über weltweite Einkaufsmöglichkeiten im Internet), sodass in diesem Berufsbereich ohne fundierte Ausbildung kaum mehr Chancen bestehen. Aus diesem Grund wurde im Jahr 2002 der neue Lehrberuf „EinkäuferIn“ eingeführt, der nicht nur die aktuellen Ausbildungsanforderungen im Einkauf abdeckt, sondern ganz allgemein eine moderne kaufmännische Ausbildung anbietet.

Lehrzeit: 3 Jahre

Einsatzbereich

Der Einsatzbereich von EinkäuferInnen ist die interne Einkaufsabteilung.

Momentan ist in diesem Berufsfeld keine Lehrstelle frei!
Berufsprofil

Durch die duale Berufsausbildung im Lehrbetrieb und in der Berufsschule werden Betriebslogistik-Kaufmann/-frau befähigt, die nachfolgenden Tätigkeiten fachgerecht, selbstständig und eigenverantwortlich auszuführen:

Waren entgegennehmen und kontrollieren

Waren einlagern, umlagern und auslagern

Technische Betriebsmittel und Einrichtungen bedienen und warten

Die erforderlichen Lagerbedingungen aus den Eigenschaften des Lagergutes ermitteln

Den Lagerbestand führen und überwachen, die erforderlichen Maßnahmen im Bedarfsfall einleiten

Waren bereitstellen und versenden

Bei der Erstellung betrieblicher Lagerlogistikkonzepte mitwirken

Die branchenüblichen Kommunikationsmittel und Informationsmittel einsetzen

Die im betrieblichen Einsatzbereich verwendete EDV anwenden

Dokumentationen führen

Facheinschlägige Formulare, Vordrucke und Schriftstücke ausfertigen und bearbeiten

Administrative Arbeiten mit Hilfe der betrieblichen Informations- und Kommunikations-systeme durchführen

an der betrieblichen Buchführung und Kostenrechnung mitwirken

Statistiken, Dateien und Karteien anlegen, warten und auswerten
Lehrzeit: 3 Jahre

Einsatzbereich

Zentrale Logistik, Auftragsabwicklung, Prozessentwicklung

Haben wir dein Interesse geweckt?
Fülle den nachstehenden Bewerbungsbogen vollständig aus und sende uns diesen gemeinsam mit einem Bewerbungsschreiben, deinem Lebenslauf mit Foto und einer Kopie vom letzten Jahreszeugnis sowie einen Terminvorschlag zur Schnupperlehre (wir bieten in der 9.Schulstufe eine 1-tägige Schnupperlehre an).

Deine Bewerbung zur (Schnupper-)Lehre sende bitte an:
KEBA AG
zH Michael Mayrhofer
Gewerbepark Urfahr | A-4041 Linz

Achtung: Die Bewerbungsfrist endet mit Ende Februar.

Bewerbungsbogen Bewerbung per Mail
Berufsprofil

Durch die Berufsausbildung im Lehrbetrieb und in der Berufsschule soll der im Lehrberuf Elektronik ausgebildete Lehrling befähigt werden, die nachfolgenden Tätigkeiten fachgerecht, selbstständig und eigenverantwortlich auszuführen:

Einrichten des Arbeitsplatzes

Lesen und Anwenden von technischen Unterlagen

Festlegen der Arbeitsschritte, der Arbeitsmittel und der Arbeitsmethoden

Fachgerechtes Auswählen, Beschaffen und Überprüfen der erforderlichen Materialien

Herstellen, Prüfen und Instandsetzen von elektronischen, elektromechanischen und mechanischen Bauelementen, Bauteilen und Baugruppen für Geräte, Maschinen und Anlagen

Manuelles und maschinelles Bearbeiten von Werkstoffen

Herstellen, Bestücken, Zusammenbauen, Prüfen und Instandsetzen von Leiterplatten

Messen, Beurteilen und Prüfen von Schutzmaßnahmen zur Verhütung von Personenschäden und Sachschäden sowie von Störungen und Beeinträchtigungen

Messen, Beurteilen und Prüfen von elektrischen und berufstypischen nichtelektrischen Geräten

Kundenorientiertes Verhalten bei der Beratung und Auftragsabwicklung

Ausführen der Arbeiten unter Berücksichtigung der einschlägigen Qualitäts-, Sicherheits- und Umweltstandards

Erfassen von technischen Daten über den Arbeitsablauf und die Arbeitsergebnisse
Lehrzeit: 3 1/2 Jahre

Einsatzbereich

Prozessentwicklung, Prototypenbau, Elektronikfertigung, Produkt Montage, Reparatur Center

Haben wir dein Interesse geweckt?
Komme in der 9. Schulstufe im Rahmen einer 2-tägigen Schnupperlehre zu KEBA und lerne den Tätigkeitsbereich der Elektroniker kennen!
Fülle den nachstehenden Bewerbungsbogen vollständig aus und sende uns diesen gemeinsam mit einem Bewerbungsschreiben, deinem Lebenslauf mit Foto und einer Kopie vom letzten Jahreszeugnis sowie einen Terminvorschlag zur Schnupperlehre (diese ist Voraussetzung für die Vergabe der Lehrstelle).

Achtung: Die Bewerbungsfrist endet mit Ende Jänner.

Deine Bewerbung zur (Schnupper-)Lehre sende bitte an:
KEBA AG
zH Michael Mayrhofer
Gewerbepark Urfahr | A-4041 Linz

Bewerbungsbogen Bewerbung per Mail

Was wir dir bieten

Neben einer qualitativ hochwertigen Ausbildung gibt es noch viele andere Annehmlichkeiten in unserem Unternehmen.

Prämien für gute Noten

Mit Prämien für gute Noten und bestandenen Lehrabschlussprüfungen wollen wir dich zusätzlich motivieren und dein Engagement belohnen.

Mitarbeiterbeteiligung bei KEBA

Darüber hinaus erhältst du eine Mitarbeiterbeteiligung in Form einer jährlichen Auszahlung – bei uns kurz KeMit genannt.

Zusatzausbildungen bei KEBA

Da wir besonderen Wert auf deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung legen, fördern wir dich mit zusätzlichen Ausbildungen in den Bereichen Kommunikation, Fremdsprache Englisch, Persönlichkeitsentwicklung, EDV-Grundlagen, etc.

Gleitzeit bei KEBA

Die Arbeitszeiten in der KEBA können außerhalb der Blockzeiten flexibel gestaltet werden, da bei uns das Gleitzeitmodell angewandt wird.

Mittagszeit bei KEBA

Zu Mittag besteht die Möglichkeit im Haus zu essen. Unser Küchenchef bietet jeden Tag zwei warme Mittagsmenüs mit Salatbüffet und ein Alternativgericht (welches meist aus Salatvariationen besteht) an. Die Menüs werden vom Unternehmen gefördert und sind somit auch für die kleine Brieftasche leistbar.

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